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Schulabschluss

• Im Sommer 1993 absolvierte ich die Fachhochschulreife (theoretischer Teil) an der BBS 6 (Höhere Handelsschule) der Stadt Köln

Berufliche Ausbildung

• Meinen Abschluss zum Groß- und Außenhandelskaufmann absolvierte ich 2011 bei der IHK Köln im Rahmen einer Externenprüfung während meiner Tätigkeit bei Metro Cash & Carry Deutschland

Zivildienst (Wehrersatzdienst)

• Meinen Zivildienst leistete ich bei der Heinrich-Hanselmann-Förderschule für Kinder mit geistiger Entwicklungsstörung in Sankt Augustin während der Zeit von Juni 1999 bis Ende Juni 2000 ab

Beruflicher Werdegang

• August 1994 – Juli 1996: Berufsausbildung zum Tischler (Abbruch der Ausbildung aus gesundheitlichen Gründen)

• August 1996 – März 2002: Angestellter bei Hans Otto Westphal Systemgastronomie in Sankt Augustin, ab August 1998 mit Schichtleiterfunktion. Führung von gewerblichen Mitarbeitern im 3-Schicht System

• März 2002 – Mai 2002: Restaurantleiter bei Brichta & Gaspar GdBR mit Einsatzorten in Trier und Hürth

• Juni 2002 – Januar 2011: Angestellter bei Metro Cash & Carry Deutschland in Sankt Augustin
  • Juni 2002 bis Januar 2010: Warendisponent (Substitut) in verschiedenen Abteilungsbereichen Food trocken (Getränke/Spirituosen, Süßwaren, Tabakwaren, Nährmittel/Konserven)
  • Januar 2010 bis Januar 2011: Abteilungsleiter Food trocken Führungsverantwortung von bis zu 57 Mitarbeitern im 3-Schicht-System. Inventurverantwortung. Zuständigkeitsbereich Food trocken Gesamt (Konserven, Nährmittel, Getränke, Spirituosen, Süßwaren, Waschmittel, Kosmetik), Zielerreichung nach Vorgaben der wirtschaftlichen Kennzahlen

• Februar 2011 – März 2019: Angestellter bei der Bauer Vertriebs KG Heinrich Bauer Verlag (Bauer Media Group) Hamburg.
  • Planung sowie Durchführung von Restrukturierung und Optimierungsarbeiten von Presseregalen nach wirtschaftlichen Aspekten zwecks kundenfreundlicher Präsentation und Verbesserung der Übersichtlichkeit
  • Konzeption, Koordination und Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen am POS
  • Akquisition und Kontrolle von Werbemitteln für Verlagsobjekte
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Prozessoptimierung. Durchsetzung von Interessen der Bauer Vertriebs KG

• Seit Mai 2019: Angestellter bei Hoppediz GmbH & Co KG
  • Leitung der Abteilung Verkauf und Kundenservice
  • Angebotserstellung und Auftragserfassung
  • Überwachung der logistischen Prozesse im Versandbetrieb
  • Telefonische Kundenbetreuung und Beratung
  • Reklamationsbearbeitung
  • Amazon Vendor Auftragsabwicklung
  • Unterstützung der Buchhaltung bei Klärfällen

Ehrenämter

• Von 2005 bis 2007 war ich 2. Vorsitzender der Elterninitiative Villa Regenbogen e.V. in Lohmar-Neuhohnrath (Kindertagesstätte)
  • In meinem Amt war ich verantwortlich für den Bereich Personal (Verwaltung). Nach meinem Ausscheiden aus dem Vorstand aufgrund eines Umzugs nach Bergisch Gladbach erhielt ich die Auszeichnung der Ehrenmitgliedschaft der Villa Regenbogen Lohmar e.V. aufgrund meiner besonderen Dienste während meiner ehrenamtlichen Tätigkeit
• Von 2008 bis 2012 war ich 1. Vorsitzender der Elterninitiative Waldwichtel e.V. in Köln-Brück (eingruppiger Waldkindergarten)
  • In meinem Amt war ich neben der Sicherung der Finanzierung zuständig für Personal und organisatorische Fragen rund um die Verwaltung der Einrichtung

Fortbildungen und Seminare

Man lernt ja bekanntlich nie aus. Daher war es mir immer ein Anliegen, mich betrieblich weiterzubilden und an Fortbildungen und Seminaren teilzunehmen. Insbesondere während meiner Tätigkeit bei Metro Cash & Carry wurden mir viele Möglichkeiten geboten, mich überbetrieblich weiterzubilden. Aber auch im Rahmen meiner späteren Tätigkeiten gab es firmeninterne Seminare die ich besuchte. Leider wurden nicht für alle Seminare Teilnahmebestätigungen ausgestellt. Eine Übersicht der für mich persönlich wichtigsten Fortbildungsschwerpunkte finden Sie hier:

• Sachkundenachweis freiverkäufliche Arzneimittel der IHK Pfalz
• Fortbildung Kundenorientierung
• Fortbildung Konfliktmanagement
• Seminar Führungskompetenz